員工樂園
記得偉大的導師馬克思說過這樣一句話：如果你改變不了這個社會和這種環境，那么你必須去適應這種環境，否則你將被淘汰。
我們每個人都是一道靚麗的風景線，都有自己的優點和不足，我們要適應環境，改變自己。勇于接受錯誤，坦誠承擔責任。
在日常的生活和工作中，我們很多人都有一個習慣，遇到失敗的事情或者問題，很少去查找自己錯誤，總是把失敗的原因歸根于外在環境，想法去尋找別人錯誤，抱有僥幸心理，推脫責任，為自己的過失尋找各種借口和理由。
其實為自己尋找借口的實質就是推卸責任。我們只有改變了自己的想法、思路和觀念，人生當中才會有成功的希望。在工作中我們常常會遇到一些態度不友好的客戶，我們對待這樣的客戶盡力用我們的實力征服對方，心平氣和的很坦誠的交流和溝通出現一些事情的原因，和解決方案。
很多事情沒有做不到，只有想不到的。任何人都不是全能的，都有自己的缺失和不足，甚至差錯和失敗，我們要學會反思和改正。但是有了問題并不可怕，只要我們去勇敢的面對問題，或者說勇敢的承擔責任，用一顆負責任的心去尋找解決問題的方法，最后成功者必屬于我們。
作為我們神松員工，公司為我們提供了一個優越的平臺，我們應抓住機遇、選擇責任，盡心地做事、盡情地發揮，把這個機會變成自己施展才華的舞臺。
我們的能力有多大，舞臺也就有多大；責任有多大，個人提升價值的空間也就有多大。平時不管我們做什么事情，哪怕只是一件很小的事兒，都必須要用一顆負責任的心態去對待。我們神松人都應該盡力做到：公司的事情就是我們自己的事情，人人都管事，事事有人管的責任心。我們更要學習許三多的不拋棄團隊精神、不放棄個人責任的意志。
團隊作戰精神應該是我們神松公司的靈魂！要充分發揚我們神松精誠團隊精神，提升集體作戰的能力。
在現實的激烈市場競爭中，面對我們的競爭對手和要求嚴格的客戶，無論服務還是銷售，我們必須突出神松的優勢。今后市場發展的趨勢應是：競爭靠速度，勝敗靠服務。不再是大魚吃小魚時期，而是快魚吃慢魚的時代。
在工作中，結合實際，努力改變自己，勇于承擔責任。高標準、嚴要求、以公司的統一目標為準繩，努力做好本職工作。我們統一意志、統一行動，就有強有力的統一戰斗力，定能夠戰勝對手，我們神松事業定能永攀高峰！
（全文摘自松下月報《開拓》
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